平成18年4月1日から『高年齢者雇用安定法』が改正されます。
全ての事業主は65歳までの段階的な雇用延長に対応しなければならなくなりました。
平成18年4月1日までにどのように対応し、準備をすすめれば良いのか。 雇用継続制度の導入方法や、助成金申請方法について、分かり易くご説明いたします。
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